Zwolnienie lekarskie z powodu opieki nad chorym dzieckiem: kiedy przysługuje?

  User WP        27 lutego, 2026

Choroba dziecka często wymaga stałej obecności rodzica lub opiekuna, co uniemożliwia wykonywanie pracy zawodowej. W takich sytuacjach prawo przewiduje możliwość skorzystania ze zwolnienia lekarskiego z tytułu opieki nad chorym dzieckiem. Warto wiedzieć, kiedy takie zwolnienie przysługuje, kto może z niego skorzystać i jakie warunki muszą zostać spełnione.

Kiedy opieka nad chorym dzieckiem uprawnia do zwolnienia lekarskiego?

Zwolnienie lekarskie na chore dziecko przysługuje w sytuacji, gdy stan zdrowia dziecka wymaga osobistej opieki rodzica lub opiekuna, a jednocześnie nie ma innej osoby, która mogłaby tę opiekę zapewnić. Dotyczy to zarówno nagłych infekcji, jak i chorób przewlekłych w fazie zaostrzenia. Kluczowe znaczenie ma faktyczna konieczność sprawowania opieki, a nie sam fakt zachorowania dziecka.

Zwolnienie może zostać wystawione na dziecko własne, przysposobione lub pozostające pod opieką. Prawo do takiego zwolnienia przysługuje rodzicom dzieci do ukończenia 14. roku życia, przy czym w określonych przypadkach możliwa jest opieka nad starszym dzieckiem, jeśli jego stan zdrowia tego wymaga. Zwolnienie obejmuje dni, w których opiekun faktycznie sprawuje opiekę i nie wykonuje pracy zawodowej.

Kto może skorzystać ze zwolnienia i jakie warunki trzeba spełnić?

Zwolnienie lekarskie z tytułu opieki nad chorym dzieckiem przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym, niezależnie od formy zatrudnienia. Oznacza to, że mogą z niego korzystać zarówno pracownicy etatowi, jak i osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych, o ile odprowadzane są składki chorobowe. Istotnym warunkiem jest brak innego domownika, który mógłby zapewnić dziecku opiekę w czasie choroby.

W przypadku rodzin, w których oboje rodzice pracują, zwolnienie może zostać wykorzystane naprzemiennie, ale nie jednocześnie przez obie osoby. Zwolnienie dotyczy wyłącznie faktycznej opieki nad dzieckiem i nie może być wykorzystywane w innym celu. Spełnienie warunków formalnych i faktycznych ma kluczowe znaczenie dla zachowania prawa do świadczeń oraz uniknięcia ewentualnych wątpliwości ze strony pracodawcy lub instytucji kontrolnych.

Ile dni zwolnienia przysługuje i jak są one rozliczane?

Liczba dni zwolnienia lekarskiego z tytułu opieki nad chorym dzieckiem jest limitowana w skali roku kalendarzowego. W przypadku dzieci do 14. roku życia przysługuje łącznie do 60 dni opieki, niezależnie od liczby dzieci w rodzinie. Limit ten obejmuje zarówno opiekę nad dzieckiem chorym, jak i opiekę w sytuacjach nagłych, takich jak zamknięcie placówki.

Dni zwolnienia są wspólną pulą dla obojga rodziców, co oznacza, że ich wykorzystanie przez jednego z nich pomniejsza dostępny limit drugiego. Zwolnienie to stanowi podstawę do wypłaty zasiłku opiekuńczego, który rekompensuje utratę wynagrodzenia w okresie sprawowania opieki. Przekroczenie limitu dni powoduje, że dalsza nieobecność w pracy nie jest już objęta świadczeniem, co warto uwzględnić przy planowaniu opieki nad dzieckiem.